Oracle ORCL raquo Tópicos raquo Stock Options Esses trechos retirados do ORCL 10-K arquivado 29 de junho de 2009. Nosso programa de opções de ações é um componente-chave do pacote de compensação que fornecemos para atrair e reter alguns dos nossos funcionários talentosos e alinhar Seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial cumulativa desde junho de 1601, 2006, foi uma taxa anualizada média ponderada de 1,3 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como a média anualizada de novas opções concedidas e assumidas, líquidas das opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, divididas pela média ponderada das ações em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que geralmente têm períodos de exercício de 10160 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias. Em 31 de maio de 2009, 45 das nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício acima do preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos anos, nosso programa de recompra de ações compensou mais do que o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois poderemos usar nosso caixa disponível para aquisições, pagar dividendos, Ou endividamento de recompra ou para outros fins. Em 31 de maio de 2009, a diluição máxima potencial de todos os prêmios de opções em circulação e não exercidas, independentemente de quando concedidos e independentemente de serem adquiridos ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior que o preço de mercado atual, foi de 7,2. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova os subsídios de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de executivo executivo, aprova subsídios de opção de ações individuais de até 100.000160 partes para executivos e funcionários não-executivos. A atividade de opção de compra de ações de junho de1601, 2006 a maio16031, 2009 é resumida da seguinte forma (ações em milhões): Nosso Comitê de Remuneração aprova as concessões anuais de opções de toda a organização para certos funcionários-chave. Essas concessões de opções anuais são feitas durante o período de dez dias úteis após o segundo dia de negociação após o anúncio do nosso relatório fiscal de resultados do quarto trimestre. Nosso programa de opções de ações é um componente chave do pacote de remuneração que fornecemos para atrair e reter alguns de nossos talentosos funcionários e alinhar seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial cumulativa desde junho de 1601, 2006, foi uma taxa anualizada média ponderada de 1,3 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como a média anualizada de novas opções concedidas e assumidas, líquidas das opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, divididas pela média ponderada das ações em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição potencial máxima só será obtida se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que geralmente têm períodos de exercício de 10160 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias. Em 31 de maio de 2009, 45 das nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício acima do preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos anos, nosso programa de recompra de ações compensou mais do que o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois poderemos usar nosso caixa disponível para aquisições, pagar dividendos, Ou endividamento de recompra ou para outros fins. Em 31 de maio de 2009, a diluição máxima potencial de todos os prêmios de opções em circulação e não exercidas, independentemente de quando concedidos e independentemente de serem adquiridos ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior que o preço de mercado atual, foi de 7,2. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova as concessões de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de executivo executivo, aprova subsídios de opção de ações individuais de até 100.000160 partes para executivos e funcionários não-executivos. A ação de compra de ações de junho de1601, 2006 a maio16031, 2009 é resumida como segue (partes em milhões): Este trecho retirado da ORCL 10-Q arquivado 23 de março de 2009. Nosso programa de opção de ações é um componente-chave do pacote de compensação que fornecemos Para atrair e reter alguns de nossos talentosos funcionários e alinhar seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial cumulativa desde junho de 1601 foi uma taxa anualizada média ponderada de 1,5 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como a média anualizada de novas opções concedidas e assumidas, líquidas das opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, divididas pela média ponderada das ações em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que geralmente têm períodos de exercício de 10160 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias. Em fevereiro de 2008, em 2009, 50 das nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício acima do preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2 por ano para o nosso negócio em andamento. Nos últimos anos, nosso programa de recompra de ações compensou mais do que o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois poderemos usar nosso caixa disponível para aquisições, pagar dividendos, Endividamento ou para outros fins. Em fevereiro de 2008, a diluição potencial máxima de todos os prêmios de opções em circulação e não exercida, independentemente de quando concedida e independentemente de ser adquirida ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior do que o preço de mercado atual, foi 7.9. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova as concessões de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de executivo executivo, aprova subsídios individuais de opção de compra de ações de até 100.000160 ações para executivos não executivos e funcionários. A atividade de opções de ações de junho de1601, de 2005 a fevereiro de 2008, é resumida da seguinte forma (ações em milhões): Nosso Comitê de Remuneração aprova os subsídios anuais de opção de organização para determinados funcionários-chave. Essas concessões de opções anuais são feitas durante o período de dez dias úteis após o segundo dia de negociação após o anúncio do nosso relatório fiscal de resultados do quarto trimestre. Durante os primeiros nove meses do ano fiscal de 2009, fizemos nossa outorga anual de opções de ações em julho de 1603, e fizemos ou assumimos outras doações totalizando 69160 milhões de ações, que foram parcialmente compensadas pela perda de 9160 milhões de ações. Este trecho retirado da ORCL 10-Q arquivado 22 de dezembro de 2008. Nosso programa de opções de ações é um componente-chave do pacote de compensação que fornecemos para atrair e reter alguns dos nossos funcionários talentosos e alinhar os seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial cumulativa desde junho de 1601 foi uma taxa anualizada média ponderada de 1,5 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como a média anualizada de novas opções concedidas e assumidas, líquidas das opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, divididas pela média ponderada das ações em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que têm períodos de exercício de 10160 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias. Em novembro de 16030, 2008, 55 das nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício em excesso do preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos anos, nosso programa de recompra de ações compensou mais do que o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois poderemos usar nosso caixa disponível para aquisições, reembolso de dívidas ou outros Finalidades. Em novembro de 2008, a diluição máxima potencial de todos os prêmios de opções em circulação e não exercidas, independentemente de quando concedidos e independentemente de serem adquiridos ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior do que o preço de mercado atual, foi 8.0. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova os subsídios de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de executivo executivo, aprova subsídios individuais de opção de compra de ações de até 100.000160 ações para executivos não executivos e funcionários. A atividade de opção de compra de ações de junho de1601, 2005 a novembro de 16030, 2008 é resumida da seguinte maneira (ações em milhões): Nosso Comitê de Remuneração aprova as concessões anuais de opções de organização para certos funcionários-chave. Essas concessões de opções anuais são feitas durante o período de dez dias úteis após o segundo dia de negociação após o anúncio do nosso relatório fiscal de resultados do quarto trimestre. Durante o primeiro semestre do ano fiscal de 2009, fizemos nossa outorga anual de opções de ações em julho de 2008 e fizemos ou assumimos outras doações totalizando 67160 milhões de ações, que foram parcialmente compensadas por perda de 5160 milhões de ações. Este extrato retirado da ORCL 10-Q arquivado 22 de setembro de 2008. Nosso programa de opções de ações é um componente-chave do pacote de compensação que fornecemos para atrair e reter alguns dos nossos funcionários talentosos e alinhar os seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial acumulada desde junho de 1601 foi uma taxa anualizada média ponderada de 1,5 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como a média anualizada de novas opções concedidas e assumidas, líquidas das opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, divididas pela média ponderada das ações em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que têm períodos de exercício de 10160 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias. Em agosto de 16031, 2008, 10 de nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício em excesso do preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos anos, nosso programa de recompra de ações compensou mais do que o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois poderemos usar nosso caixa disponível para aquisições, reembolso de dívidas ou outros Finalidades. Em agosto de 2008, a diluição máxima potencial de todos os prêmios de opções em circulação e não exercidas, independentemente de quando concedidos e independentemente de serem adquiridos ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior que o preço de mercado atual, foi 8.0. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova as concessões de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de executivo executivo, aprova subsídios individuais de opção de compra de ações de até 100.000160 ações para executivos não executivos e funcionários. A atividade de opções de ações de junho de1601, de 2005 a agosto de 200831, é resumida da seguinte forma (ações em milhões): Nosso Comitê de Remuneração aprova as concessões anuais de opções de toda a organização para certos funcionários-chave. Essas concessões de opções anuais são feitas durante o período de dez dias úteis após o segundo dia de negociação após o anúncio do nosso relatório fiscal de resultados do quarto trimestre. Durante o primeiro trimestre do ano fiscal de 2009, fizemos nossa outorga anual de opções de ações e fizemos ou assumimos outras doações totalizando 64160 milhões de ações, que foram parcialmente compensadas por perda de 3160 milhões de ações. Nosso programa de opções de ações é um componente chave do pacote de remuneração que fornecemos para atrair e reter alguns de nossos talentosos funcionários e alinhar seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial acumulada desde junho de 1601 foi uma taxa anualizada média ponderada de 1,5 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como a média anualizada de novas opções concedidas e assumidas, líquidas das opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, divididas pela média ponderada das ações em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que têm períodos de exercício de 10 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias. Em 31 de maio de 2008, 11 das nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício superiores ao preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos 10160 anos, nosso programa de recompra de ações tem mais do que compensado o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois podemos usar nosso caixa disponível para aquisições, Outros fins. Em 31 de maio de 2008, a máxima diluição potencial de todos os prêmios de opções em circulação e não exercidas, independentemente de quando concedidos e independentemente de serem adquiridos ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior que o preço de mercado atual, foi de 7,3. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova as concessões de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de executivo executivo, aprova subsídios individuais de opção de compra de ações de até 100.000160 ações para executivos não executivos e funcionários. A atividade de opções de ações de junho de1601, de 2005 a maio de 2008, é resumida da seguinte forma (ações em milhões): Nosso Comitê de Remuneração aprova as concessões anuais de opções de toda a organização para certos funcionários-chave. Essas concessões de opções anuais são feitas durante o período de dez dias úteis após o segundo dia de negociação após o anúncio do nosso relatório fiscal de resultados do quarto trimestre. Nosso programa de opções de ações é um componente chave do pacote de remuneração que fornecemos para atrair e reter alguns de nossos talentosos funcionários e alinhar seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial acumulada desde junho de 1601 foi uma taxa anualizada média ponderada de 1,5 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como a média anualizada de novas opções concedidas e assumidas, líquidas das opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, divididas pela média ponderada das ações em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que têm períodos de exercício de 10 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias. Em 31 de maio de 2008, 11 das nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício superiores ao preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos 10160 anos, nosso programa de recompra de ações tem mais do que compensado o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois podemos usar nosso caixa disponível para aquisições, Outros fins. Em 31 de maio de 2008, a máxima diluição potencial de todos os prêmios de opções em circulação e não exercidas, independentemente de quando concedidos e independentemente de serem adquiridos ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior que o preço de mercado atual, foi de 7,3. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova as concessões de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um plano separado do Comitê, que é um comitê de executivo executivo, aprova o programa de opções de ações, que é um componente-chave do pacote de remuneração que fornecemos para atrair e reter funcionários talentosos. Alinhar seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Consistente com esses dois objetivos, nossa diluição potencial cumulativa desde junho de 1601, 2004, foi menor do que 2,0 e tem uma taxa anualizada média ponderada de 1,5 por ano. A percentagem de diluição potencial é calculada como a média ponderada das novas subvenções de opções do exercício, líquidas das opções perdidas pelos empregados que abandonam a empresa, divididas pela média ponderada das acções em circulação durante o período de cálculo. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que têm períodos de exercício de 10 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual. Em fevereiro de 16029, 2008, 29 de nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício em excesso do preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos 10160 anos, nosso programa de recompra de ações tem mais do que compensado o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois podemos usar nosso caixa disponível para aquisições, Outros fins. Em fevereiro de 2008, a diluição potencial máxima de todos os prêmios de opções em circulação e não exercida, independentemente de quando concedida e independentemente de ser adquirida ou não, e incluindo opções onde o preço de exercício é maior que o preço de mercado atual, foi 1607,2. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova as concessões de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de executivo executivo, aprova subsídios de opção de ações individuais de até 100.000160 partes para executivos e funcionários não-executivos. As opções outorgadas entre junho de 1601, 2004 e fevereiro de 2008, estão resumidas da seguinte forma (em milhões de ações): Este trecho extraído da ORCL 10-K arquivado em 29 de junho de 2007. Nosso programa de opções de ações é um componente chave do pacote de remuneração que fornecemos Atrair e reter funcionários talentosos e alinhar seus interesses com os interesses dos acionistas existentes. Reconhecemos que as opções diluem os acionistas existentes e têm procurado controlar o número de opções concedidas ao mesmo tempo que fornecem pacotes de compensação competitivos. Em consonância com esses dois objetivos, nossa diluição potencial cumulativa para cada um dos três últimos exercícios fiscais foi inferior a 2,0 e média de 1,7 por ano. O percentual de diluição potencial é calculado como as novas concessões de opção para o ano (incluindo opções assumidas em aquisições), líquidas de opções perdidas pelos empregados que deixam a empresa, dividido pelo total de ações em circulação no início do ano. Esta diluição máxima potencial só resultará se todas as opções forem exercidas. Algumas dessas opções, que têm períodos de exercício de 10 anos, têm preços de exercício substancialmente mais altos do que o preço de mercado atual. Em 31 de maio de 2007, 12 das nossas opções de ações em circulação tinham preços de exercício superiores ao preço de mercado atual. De acordo com nossas práticas históricas, não esperamos que a diluição de doações futuras antes do efeito de nosso programa de recompra de ações exceda 2,0 por ano para nossos negócios em andamento. Nos últimos 10160 anos, nosso programa de recompra de ações tem mais do que compensado o efeito dilutivo de nosso programa de opções de ações, no entanto, poderemos reduzir o nível de nossas recompras de ações no futuro, pois podemos usar nosso caixa disponível para aquisições, Outros fins. Em 31 de maio de 2007, a diluição máxima potencial de todos os prêmios de opções em circulação e não exercida, independentemente de quando concedida e independentemente de ser adquirida ou não e incluindo opções onde o preço de exercício é maior do que o preço de mercado atual, foi de 8,5. O Comitê de Remuneração do Conselho de Administração revisa e aprova as concessões de opções de ações de toda a organização para empregados selecionados, todas as concessões de opção de ações para diretores executivos e quaisquer outorgas de ações individuais de mais de 100.000160 ações. Um Comitê de Plano separado, que é um comitê de diretor executivo, aprova subsídios de opção de ações individuais de até 100.000160 partes para executivos não executivos e funcionários. Como funcionam as opções de ações Os anúncios de emprego nos classificados mencionam opções de ações cada vez mais freqüentemente. As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para os executivos mais bem pagos, mas também para os funcionários hierarquizados. O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo-lhes Os funcionários têm garantido um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de opções de ações: opções de ações de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que o seu empregador especifica. Tanto as empresas privadas quanto as de capital aberto oferecem opções disponíveis por várias razões: querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário. Isto é especialmente verdadeiro em empresas start-up que querem segurar tanto dinheiro quanto possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas aos funcionários. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2017x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2026x20Februaryx202017 hrefCitation amp DateOracle (ORCL) Tópicos ORCL raquo raquo Visão geral do Companys empregado Stock Option e planos de compra Este trecho retirado do ORCL 8-K arquivados 2 de março de 2006 Plano de Opção de Compra de Ações e Planos de Compra de empregados O Plano de Incentivo de Ações de 1996, que emendou e reformulou o Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia146s, o Plano de Opção de Compra de Ações Suplementares de 1996 e o Plano de Incentivo de Equidade de 1998 (coletivamente 147Plans148) Emissão de até um total de 460.000.000 ações ordinárias para funcionários, diretores e consultores. Os Planos prevêem a emissão de opções de ações de incentivo e não estatutárias, concessões restritas de compra de ações, unidades de ações restritas, bônus de ações e direitos de valorização de ações. Nos Planos, o preço de exercício das opções de ações de incentivo deve ser pelo menos 100 do valor justo de mercado na data da outorga. As opções de compra de ações concedidas nos termos dos Planos geralmente expiram em cinco a dez anos, no entanto, opções de ações de incentivo concedidas a um detentor de opções que possui ações ordinárias representando mais de 10 do poder de voto de todas as classes de ações ordinárias da Companhia expiram em cinco anos. Os períodos de vencimento são determinados pelo Conselho de Administração e, em geral, prevêem que as ações sejam adquiridas proporcionalmente ao longo de cinco anos, com vinte anos de vigência no aniversário de um ano e cinco vencimentos trimestrais a partir de então. A Companhia assumiu determinadas opções de compra de ações concedidas a ex-empregados de empresas adquiridas (as 147 OpçõesAccurridas148). As Opções Adquiridas foram assumidas pela Companhia fora dos Planos, mas todas são administradas como se fossem emitidas de acordo com os Planos. Todas as Opções Adquiridas foram ajustadas para efetivar a conversão nos termos dos contratos entre a Companhia e as empresas adquiridas. As Opções Adquiridas geralmente se tornam exercíveis por um período de quatro anos e expiram dez anos a partir da data de concessão. Não serão concedidas quaisquer opções de compra de ações adicionais em nenhum dos planos das empresas adquiridas146. Os Planos e certas empresas adquiridas146 prevêem o exercício de opções de compra de ações não-adquiridas e a emissão de ações restritas e unidades de ações restritas (147RSUs148). Ações de ações ordinárias emitidas a empregados mediante o exercício de opções de ações não outorgadas ou concessões de ações restritas e UASs estão sujeitas a recompra pela Companhia ao menor entre o preço de compra original das ações restritas ou o valor justo das ações ordinárias da Companhia na Data da recompra. A capacidade da Companhia para recomprar essas ações expira a uma taxa equivalente ao cronograma de aquisição de cada opção de ações ou ação de ações restritas. O Contrato de Incorporação foi aprovado pelos acionistas da Companhia em assembléia especial de acionistas realizada em 31 de janeiro de 2006 ea aquisição encerrou em 31 de janeiro de 2006, altura em que as opções de compra de ações e as RSU146 sob os Planos deveriam ser assumidas pela Oracle e Convertidos em opções de compra de ações e RSUs da Oracle de acordo com as disposições do Acordo de Incorporação. Ignorar a planilha. Acompanhe seus investimentos automaticamente. Wikinvest copy 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2017, 2017. O uso deste site está sujeito a expressos Termos de Serviço. Política de Privacidade. E Disclaimer. Ao passar por esta página, você concorda em cumprir estes termos. Qualquer informação fornecida pela Wikinvest, incluindo mas não limitado a dados da empresa, concorrentes, análise de negócios, participação de mercado, receitas de vendas e outras métricas operacionais, análise de chamada de ganhos, transcrições de teleconferência, informações da indústria ou metas de preço não devem ser interpretadas como pesquisa, Negociação dicas ou recomendações, ou consultoria de investimento e é fornecido sem garantias quanto à sua precisão. Os dados de mercado de ações, incluindo símbolos de patrimônio dos EUA e internacionais, cotações de ações, preços de ações, índices de lucros e outros dados fundamentais são fornecidos pelos parceiros de dados. As cotações do mercado de ações atrasaram pelo menos 15 minutos para a Nasdaq, 20 minutos para a NYSE e a AMEX. Dados de mercado por Xignite. Consulte os provedores de dados para obter mais detalhes. Os nomes de empresas, produtos, serviços e branding aqui citados podem ser marcas comerciais ou marcas registradas de seus respectivos proprietários. O uso de marcas registradas ou marcas de serviços de terceiros não é uma representação com a qual o outro esteja afiliado, patrocinado, patrocinado, endossado ou endossado pela Wikinvest.
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